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Questionnaire confidentiel

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Usage interne · Confidentiel

Usage interne — Confidentiel

Questionnaire PSEA & Harcèlement sexuel
au travail

Note importante avant de commencer Ce formulaire a un simple but informatif. Il ne sera pas utilisé pour vous juger, ni pour influencer votre processus de recrutement. L'idéal est que vous soyez la plus honnête possible. Si certaines questions vous semblent trop personnelles, vous pouvez simplement refuser d'y répondre — c'est votre droit. Des réponses non sincères ne donnent que de mauvaises interprétations et desservent tout le monde.

Votre prénom

Votre prénom sera associé à vos réponses pour usage interne uniquement.

Relations au travail

Question 01

Beaucoup de gens rencontrent leurs âmes sœurs sur le lieu de travail. Pensez-vous qu'il soit indiqué d'entretenir des relations amoureuses ou sexuelles sur le lieu de travail ? *

Oui Non Ça dépend Je préfère ne pas répondre

Question 02

Si oui, avec quelles personnes seriez-vous à l'aise pour entretenir une relation ? (Plusieurs réponses possibles)

Collaborateurs de même niveau Collaborateurs de niveau inférieur Collaborateurs de niveau supérieur Le patron Fournisseurs Clients Partenaires Tous — le niveau ou la qualité importe peu Je préfère ne pas répondre

Question 03

Indépendamment du niveau ou du statut, seriez-vous prête à sortir avec quelqu'un si cette personne vous plaît ou si vous avez un intérêt particulier pour elle ?

Oui Non Je préfère ne pas répondre

Question 04

Pour quelle(s) raison(s) accepteriez-vous de sortir avec votre patron ? (Plusieurs réponses possibles)

Il vous attire Cela me permet de garder mon travail et profiter de son réseau pour évoluer Je l'aime bien Il est cool et sympa Je n'accepterai jamais car mon principe c'est de ne jamais faire ça Je préfère ne pas répondre

Question 05

Pour quelle(s) raison(s) refuseriez-vous ? (Plusieurs réponses possibles)

Il est répugnant Mon principe est de ne jamais sortir avec un patron qu'importe la raison Le salaire qu'il me paye n'est pas assez pour que je veuille coucher avec lui Il ne me dit rien Je n'ai pas juste besoin de sexe, je voudrais une relation plus profonde et pas juste être utilisée comme objectif sexuel Je préfère ne pas répondre

Expérience personnelle au travail

Question 06

Avez-vous déjà eu une relation amoureuse ou sentimentale avec une personne rencontrée sur un lieu de travail ?

Oui Non Je préfère ne pas répondre

Question 07

Si oui, quel type de personne ? (Plusieurs réponses possibles)

Question 08

Si oui, combien de fois cela s'est-il produit ?

Réactions face aux situations à risque

Question 09

Un client refuse de signer un contrat important avec votre entreprise parce qu'il vous drague et que vous refusez ses avances. Que faites-vous ?

Aller le menacer et lui expliquer que ce qu'il fait n'est pas bien et même condamnable devant la loi Dire au patron de le raisonner Essayer de trouver un terrain d'entente avec le client ou le patron Démissionner Je préfère ne pas répondre

Question 10

Votre patron, un collègue ou un client vous touche de façon inappropriée ou vous fait des sous-entendus sexuels. Que faites-vous ?

Je le menace de le dénoncer ou de l'envoyer devant la justice Je l'avertis que je n'aime pas et que ce soit la dernière fois Je le laisse continuer jusqu'à ce que je décide de l'avertir Je le laisse continuer tant que ça reste dans les paroles ou les actes non graves selon moi Démissionner Je préfère ne pas répondre

Question 11

Un client ou fournisseur vous propose de vous embaucher avec le double de votre salaire, à condition de sortir avec lui. Que faites-vous ?

Je prends le temps de bien réfléchir avant de répondre Je refuse immédiatement et clairement J'accepte — le salaire et l'opportunité sont intéressants Je préfère ne pas répondre

Question 12

Votre patron fait un commentaire sexuel sur votre habillement ou votre physique. Que faites-vous ?

Je le dis poliment que je n'aime pas J'ai peur qu'il me renvoie, donc je me tais Je prends bien le commentaire car il me plaît bien ou un peu Je le prends bien car ça ne me dérangerait pas de coucher avec lui Je l'attaque en justice pour harcèlement sexuel Démissionner Je préfère ne pas répondre

Question 13

Plusieurs personnes dans votre environnement de travail vous font des avances (patron, collègues, clients, fournisseurs). Que faites-vous ?

J'accepte uniquement ceux qui me plaisent personnellement Je refuse tout le monde — le cadre professionnel s'y oppose J'accepte uniquement le patron J'informe le patron ou une personne de confiance dans l'entreprise Je démissionne Je préfère ne pas répondre

Question 14

Lors d'un entretien, votre futur patron vous laisse entendre qu'il pourrait être attiré par vous et que cela pourrait influencer sa décision. Que faites-vous ?

Je le dénonce Je le gifle Je refuse le travail J'accepte s'il me plaît aussi J'accepte parce que j'ai vraiment besoin du travail Je préfère ne pas répondre

Question 15

Après un ou deux mois de travail, votre patron insiste pour avoir une relation sexuelle avec vous. Que faites-vous ?

Je le fais balader un peu pour avoir mon salaire et partir Je le dénonce Je démissionne Je préfère ne pas répondre

Vécu et analyse

Question 16

Avez-vous déjà été victime de harcèlement sexuel ou d'abus sexuels sur un lieu de travail ?

Oui Non Je préfère ne pas répondre

Question 17

Si oui, combien de fois ?

Question 18

Selon votre expérience et votre observation, la persistance du harcèlement sexuel au travail est liée à quoi ? (Plusieurs réponses possibles)

Le chômage — les victimes ont peur de perdre leur emploi La pauvreté et la précarité économique Le manque de législation forte et de sanctions dissuasives L'incapacité de certains individus à se contrôler La précarité des emplois et la peur de représailles Le manque de compétences qui crée une dépendance à l'employeur Tous ces facteurs combinés Je préfère ne pas répondre

Question 19

Selon vous, dans quels cas une relation intime avec une relation de travail serait-elle acceptable ? (Plusieurs réponses possibles)

Si la personne me plaît Si la personne m'aime sincèrement Si j'aime sincèrement cette personne Si cela garantit la stabilité de mon emploi et de mes revenus Tant que cela ne me dérange pas personnellement Ce n'est acceptable dans aucun cas dans un cadre professionnel Je préfère ne pas répondre

Connaissance des droits et des recours

Question 20

Selon vous, qu'est-ce qui constitue du harcèlement sexuel au travail ? (Plusieurs réponses possibles)

Des gestes ou contacts physiques non désirés Des commentaires sexuels sur le physique ou l'habillement Des propositions ou demandes à caractère sexuel Conditionner un avantage professionnel (emploi, promotion, contrat) à une relation sexuelle Des regards insistants ou comportements intimidants à caractère sexuel Je ne sais pas exactement ce que c'est Je préfère ne pas répondre

Question 21

Savez-vous s'il existe une loi au Burkina Faso qui sanctionne le harcèlement sexuel au travail ?

Oui, j'en suis sûre Je pense que oui mais je ne connais pas les détails Je ne sais pas Non, je ne pense pas qu'il y en ait une Je préfère ne pas répondre

Question 22

Si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail, savez-vous vers qui ou quelle structure vous pouvez vous tourner ?

Oui, je sais exactement quoi faire et où aller Vaguement, mais pas dans le détail Non, je ne sais pas Je préfère ne pas répondre

Question 23

Selon vous, quelles sanctions s'appliquent en cas de harcèlement sexuel avéré au travail au Burkina Faso ?

Des sanctions pénales — prison et/ou amende Un simple avertissement ou licenciement de l'auteur Pas grand chose en pratique — les victimes sont rarement entendues Je ne sais pas ce que la loi prévoit Je préfère ne pas répondre

Question 24

Avez-vous déjà entendu parler de la PSEA (Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels) ?

Oui, je connais bien ce concept J'en ai entendu parler mais je ne maîtrise pas le sujet Non, jamais entendu parler Je préfère ne pas répondre

Vos réponses sont transmises uniquement à l'équipe Yamba Digital Hub · Usage strictement interne

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